為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激活人才發(fā)展活力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，12月27日，集團(tuán)公司組織開展部分中層副職崗位競(jìng)聘。

競(jìng)崗現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次上臺(tái)，從個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)識(shí)及競(jìng)崗思路等方面綜合述能，談思路、亮實(shí)績(jī)，全方位展示工作履歷、專業(yè)能力、突出優(yōu)勢(shì)等個(gè)人風(fēng)采，整個(gè)競(jìng)崗過程規(guī)范有序、氣氛熱烈。競(jìng)聘人員紛紛表示，近年來集團(tuán)公司搶抓機(jī)遇、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，邁入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道，作為青年員工，要緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，立足崗位、主動(dòng)作為，以務(wù)實(shí)作風(fēng)挑好肩頭重任，以實(shí)績(jī)實(shí)效為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

本次競(jìng)聘是集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、縱深推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”的重要舉措，不僅為青年人才提供了一個(gè)公開公平、積極向上、良性有序的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，也在集團(tuán)公司內(nèi)營(yíng)造了“人心思齊、人心思進(jìn)”的良好氛圍。下一步，集團(tuán)公司將聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步加大內(nèi)育外引、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)工作力度，優(yōu)化健全人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，著力激活人才隊(duì)伍“一池春水”，為推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展增勢(shì)賦能。