為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，重溫習(xí)近平總書記對山東、青島和國有企業(yè)工作的重要指示要求，進一步強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高認識，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)市委和市國資委黨委的工作部署，青島城發(fā)集團于11月9日至11月10日舉辦黨委理論中心組（擴大）讀書班，并以“提升素質(zhì)、聚力攻堅”，“提升專業(yè)化服務(wù)能力”為主題開展專題“三述”。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門正、副職，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加交流會，集團公司黨委書記、董事長劉裕良出席會議并作專題交流發(fā)言。

本次讀書班和“三述”研討會采取個人自學(xué)，分組學(xué)習(xí)和集中研討相結(jié)合的形式，于11月10日集中學(xué)習(xí)了《中共青島市委關(guān)于堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的意見》、習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話、《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》以及《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》等重要內(nèi)容。期間，參訓(xùn)人員堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，查擺自身在年度重點工作推進中的問題和短板，集中精力，強化措施，致力于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

劉裕良在專題交流發(fā)言時指出，總書記提出的七種能力既是中青年干部成長成才的壓艙石和基準(zhǔn)線，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣在危機中育先機、于變局中開新局提出的時代課題，更為干部隊伍勇于直面問題，不斷解決問題，破解難題指明了方向提供了方法。

劉裕良強調(diào)，在百年大變局中需要切實提升七種能力，“辦好自己的事”需要提高七種能力，全面加強黨的建設(shè)，更需要提高干部的七種能力。要以七種能力為保障，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚斗爭精神，樹立底線思維，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，趨利避害，向著干部群眾共同期待的九大戰(zhàn)略目標(biāo)奮勇前進。

劉裕良要求，要以問題為導(dǎo)向，在“補短板、強弱項”中提高七種能力。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，形成負面清單，認真加以解決，全面提高提升。

劉裕良強調(diào)，要在實現(xiàn)重點工作任務(wù)、目標(biāo)中提升七種能力。七種能力的提高不能紙上談兵、不能無的放矢，必須在集團攻堅克難的戰(zhàn)場中成長、提煉。要起而行之、勇挑重擔(dān)，在實現(xiàn)重點工作任務(wù)、目標(biāo)的過程中改進思想方法、工作方法，不斷提升能力素質(zhì)，要堅持集團戰(zhàn)略發(fā)展的九大目標(biāo)不動搖，在推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中提高七種能力，為九大目標(biāo)的實現(xiàn)提供強有力的支撐。

劉裕良指出，要學(xué)習(xí)先進典型單位做法，建立評估、督促機制，把重點任務(wù)目標(biāo)完成情況、戰(zhàn)略對接情況、班子建設(shè)情況等納入能力建設(shè)的評估范圍，有針對性地加強組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，確保七種能力在全面加強黨的建設(shè)中有效落地落實。

劉裕良最后強調(diào)，集團公司廣大黨員干部要以這次讀書班和專題“三述”為契機，深入貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神，持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高解決實際問題能力，牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅克難，自覺肩負起新時代重任，為集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。